Les origines
ItsOn est né d’une volonté de proposer une alternative aux sociétés de conseil davantage en adéquation avec notre vision et nos valeurs.
Forts d’expériences dans différents cabinets de conseil, nous avons souhaité créer une structure à taille humaine, bâtir l’entreprise dans laquelle nous aurions aimé évoluer en tant que consultants.
Cela se traduit par :
- Une proximité géographique entre les consultants et leurs missions
- Une spécialisation métier apportant une cohérence technique
- Un management de proximité, attentif et disponible.
Nous avançons avec sérénité et sincérité, en composant avec les contraintes et intérêts de chacun, qu’il s’agisse des consultants, des clients ou des fonctions supports.
La direction
En dates:
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2017
Création d'itsOn Arrivée des premiers consultants
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2018
Passage des 20 collaborateurs Obtention du 1er agrément CIR
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2019
Premier week-end ski devenu tradition Création du CSE
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2020
Installation à Lyon Confluence
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2021
Passage du cap des 50 collaborateurs
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2021-2023
Développement et structuration Lancement du Projet d’entreprise « itsOn the Road »
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2024
Passage du cap des 100 collaborateurs Ouverture de l'agence Normandie
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2025
Création du pôle Qualification & Validation
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2026
Refonte du site Audit SMETA
Ingénieurs de formation, nous avons évolué dans des environnements industriels et des sociétés de conseil en ingénierie avant de créer itsOn à Lyon.
Attachés à nos racines (Lyon, Saint-Étienne, Montpellier), notre association est issue de la très forte complémentarité de nos personnalités, renforcée par le partage de notre vision du conseil, de nos valeurs humaines et de nos ambitions. C’est désormais toute une équipe, construite au fil des années, qui porte cette vision commune et contribue à la faire vivre chaque jour.
Des valeurs communes, adaptées à chaque acteur
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Candidats
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Consultants
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Clients
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Transparence
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Un processus de recrutement clair, structure et respectueux |
Des echanges ouverts et une communication continue dans la duree |
Une relation de confiance et de partenariat, durable et constructive |
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Engagement
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Pas de promesses irréalistes. Des solutions qui fonctionnent. |
Texte de la celluleDes missions en adéquation avec leurs compétences |
Proposer les meilleurs profils en adéquation avec les missions |
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Bienveillance
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Prise en considération des contraintes et attentes de chacun |
Un suivi personnalisé, adapté à chaque mission et chaque profil permettant une évolution de carrière en adéquation avec le marché |
Un accompagnement humain et technique à chaque étape |
Les équipes
Président et directeur général
Directeur général et financier
Directeur général
Chargée des ressources humaines
Contrôleur de gestion
Directeur d'Agence
Responsable Recrutement
Ingénieur d'Affaires
Ingénieur d'Affaires
Ingénieur d'Affaires
Ingénieur d'Affaires
Responsable Qualification Validation
Chargée de recrutement
Alternante communication & événementielle
Directeur d'Agence
Ingénieur d'Affaires
Responsable recrutement
Wall of fame consultants
Consultant expert plasturgie
Consultant Amélioration continue et génie industriel
Consultant Travaux Neufs et Qualité
Consultant chef de projets ingénierie
Consultant Supply Chain
Consultante cheffe de projets énergie
Consultant qualification validation puis Travaux neufs