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itsOn est un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé en pilotage et réalisation de projets industriels. Notre double objectif est d’accompagner nos consultants tout au long de leur carrière et d’épauler nos clients dans la concrétisation de leurs projets.

La société itsOn a été créée par 2 associés qui capitalisent une expérience de plus de 10 ans chacun au sein de différentes structures renommées du conseil en ingénierie.

En tant que Manager et Responsable Technique, nous avons aiguisé un regard objectif sur les attentes des consultants et des industriels.

Réseau

Notre forte connaissance du tissu industriel nous permet de vous faire bénéficier d’un réseau important, assurant ainsi une diversité de missions tant d’un point de vue métier que sectoriel.

Nous permettons à nos consultants de se confronter à des environnements extrêmement variés, tant par la taille de nos clients que par la technicité des produits et des process.

De ce fait, l’adaptabilité et la curiosité sont les qualités premières des consultants itsOn.

Réactivité et qualité

Face à une demande client toujours plus pressante, itsOn met tout en œuvre pour apporter une réponse de qualité dans les meilleurs délais. La souplesse, la réactivité, l’expérience et le réseau important de notre cabinet nous permettent de garantir cette satisfaction client.

Partenariat

La taille et la philosophie de la structure itsOn nous permettent d’établir de réels partenariats basés sur l’échange et le dialogue, afin de chercher les solutions les plus pertinentes pour les consultants et les industriels.

Notre ambition : la satisfaction client et consultant

La satisfaction de nos clients passe par l’épanouissement de nos consultants et réciproquement. Ce principe est un des fondements dans la création et le développement d’itsOn.

Esprit d’équipe

La réussite d’itsOn est avant tout celle de l’équipe.

C’est pourquoi nous permettons à chaque consultant d’être acteur dans la vie de l’entreprise. itsOn encourage au quotidien l’émergence d’idées pour dynamiser son développement (actions commerciales, recrutement, cooptation…) et favoriser la cohésion de l’équipe (événement de groupe, activité sportives…).